Sobre nós
Somos uma empresa especializada na identificação estratégica de talentos, com foco em Executivos C-Level, alta gestão e lideranças intermediárias na América Latina —
principalmente na Argentina, Chile e Brasil. Impulsionamos o crescimento sustentável das
organizações, fortalecendo sua cultura e alinhando o talento aos objetivos estratégicos do
negócio.
Propósito
CRANN vem da palavra irlandesa que significa “árvore”, um símbolo poderoso de força,
crescimento e estabilidade. Assim como uma árvore bem enraizada, nossa empresa se apoia
em princípios sólidos que nos permitem identificar e conectar os líderes certos para
impulsionar o desenvolvimento organizacional e o sucesso sustentável de nossos clientes.
Nosso propósito é descobrir e conectar líderes que promovam o crescimento e a
transformação organizacional, construindo lideranças sólidas e sustentáveis que gerem um
impacto duradouro.
MISSÃO
Potencializar organizações por meio da identificação estratégica de talentos, conectando
pessoas com propósito e liderança.
VISÃO
Ser referência na atração de talentos estratégicos, ajudando as organizações a construir equipes de liderança sólidas, resilientes e orientadas para o futuro.
VALORES
Paixão
Vivemos cada projeto com entusiasmo, movidos por um genuíno interesse em conectar talento com propósito.
Flexibilidade
Adaptamo-nos aos contextos e necessidades em constante mudança de nossos clientes e candidatos, respondendo com agilidade e criatividade.
Transparência
Promovemos relações abertas e honestas, baseadas em clareza e
coerência em cada etapa do caminho.
Trabalho em equipe
Acreditamos na colaboração como base do sucesso, unindo
perspectivas para potencializar os resultados.
Compromisso com a qualidade
Buscamos a excelência em cada processo, cuidando dos detalhes e entregando valor real.
Eu respeito
Valorizamos cada pessoa, promovendo uma cultura de inclusão, escuta ativa e consideração mútua.
SÓCIOS DIRETORES.
Bernabé O'Rourke
Possui mais de 10 anos de experiência profissional no mercado de Executive Search,
conduzindo recrutamento de executivos C-Level, alta e média liderança na América Latina,
incluindo Argentina, Brasil, Chile, México e Colômbia.
Liderou verticais de negócios como agronegócios, indústria e infraestrutura,
farmacêutica, bens de consumo, energia, mineração e serviços financeiros, entre outros.
Atuou na implementação e expansão de start-ups de empresas multinacionais na América
Latina, impulsionando a estratégia de Business Intelligence para os negócios de capital
humano e executive search.
É graduado em Administração de Empresas e possui Pós-graduação em Gestão de Recursos
Humanos, ambos títulos pela Universidad Católica Argentina.
Fala 3 idiomas: espanhol, inglês e português.
Gisele Gimenez
Possui mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, com uma visão abrangente
da área. Desenvolveu uma sólida trajetória em Executive Search ao longo de mais de 5
anos, liderando processos de recrutamento de executivos C-Level, média e alta liderança na
América Latina (Argentina, Brasil e Chile). Além disso, conta com mais de 8 anos de
experiência como HR Business Partner em grandes empresas na Argentina e no Brasil.
Seu olhar estratégico e sua compreensão profunda da área de pessoas permitiram que
conduzisse iniciativas de transformação organizacional, desenvolvimento de talentos e
fortalecimento da cultura corporativa. Com forte orientação para dados e resultados, aplica
metodologias baseadas em People Analytics para apoiar decisões e gerar valor nos
processos.
É formada em Gestão de Recursos Humanos e possui Pós-graduação na mesma área pela
Universidad del CEMA. Conta com certificações em People Analytics, Scrum Master,
Change Management e Liderança Estratégica.
Fala 2 idiomas: espanhol e português.
